- piani formativi aziendali
- formazione continua
- riqualificazione di figure professionali specifiche
- adempimenti formativi di legge (sicurezza, igiene, etc.)
L'adesione a FonTer non comporta alcun onere aggiuntivo da parte dell'azienda, in quanto il versamento è già vigente ed è comunque obbligatorio. Possono aderirvi tutte le imprese che hanno lavoratori dipendenti e l'Azienda, destinando il versamento a FonTer, avrà la garanzia che le risorse andranno investite in azioni formative coerenti con i reali bisogni dei lavoratori.
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